Игры, описанные в данном разделе, направлены на совершенствование навыков общения на профессиональные темы деловых людей.  Фактически - это деловые игры в миниатюре, которые могут быть использованы для тренинга делового общения, формирования творческих коллективов, моделирования различных производственных ситуаций, создания деловой атмосферы в коллективе, выявлению лидеров и оценки деловых качеств исполнителей. В главу включены игры, представляющие модели жизненных ситуаций, которые реально возникают в деловых коллективах.  Эти игры способствуют сплочению существующих коллективов, распределению социальных ролей в коллективе, налаживанию коммуникативных связей и взаимного понимания в коллективе. В отличие от других игр данного сборника, игры этой главы состоят из двух частей. В первой части дается игра-тренинг по подготовке фактической деловой игры на заданную тему. В первой части делового тренинга, как правило дается распределение ролей, предварительный настрой на предстоящую учебную совместную деятельность. Рекомендуется учебная литература и дается домашнее задание по подготовке к деловой игре. Участие во второй части делового тренинга обязательно подразумевает предварительную подготовку, самостоятельную или коллективную. Ко второй части допускаются лишь подготовленные участники. Вторая часть игры, как правило начинается с тестов на готовность к предстоящей игре.  Проверка выполнения домашнего задания возлагается на ведущего.  Во второй части содержатся инструкции по ведению делового тренинга.  Результатами игр делового тренинга может быть решение реальной производственной, научно-технической, технологической или организационной задачи, оценка возможностей коллектива, совершенствование предлагаемой организацион-ной системы, а также опыт ведения совместных действий коллективом участников игры.